Cara Atasi Konflik di Kantor

Suasana di kantor tidak selalu menyenangkan. Terkadang ada saja konflik yang terjadi antar rekan kerja yang satu dengan rekan kerja yang lainnya. Konflik yang terjadi itu bisa disebabkan karena adanya perbedaan pendapat. Konflik yang terjadi itu bisa saja dialami oleh siapapun tanpa mengenal gender, usia, bahkan level jabatan.

 

Terkadang, konflik yang terjadi itu mengarah pada perdebatan, emosi, atau malah perkelahian. Hal tersebut bisa mempengaruhi performa pekerjaan yang dilakukan. Alangkah baiknya, untuk segera menyelesaikan konflik yang terjadi itu agar pekerjaan bisa lancar dan suasana kantor menyenangkan.

Dilansir Ehow. com, inilah 6 Cara Atasi Konflik di Kantor:

 

1. Menghadapinya

Masalah atau konflik yang ada di kantor, sebaiknya harus segera Anda atasi. Jangan membiarkan masalah tersebut hingga berlarut-larut karena akan semakin sulit untuk menyelesaikannya.

2. Bicara baik-baik

Saat menghadapi rekan kerja yang bermasalah dengan Anda, sebaiknya bicaralah dengan nada tenang, sopan, dan rasional. Anda harus fokus pada situasi dan kenyataan yang ada dan hindari gosip maupun menyerang lawan bicara. Selain itu, bicara baik-baik pada rekan kerja yang bermasalah tentunya akan menghasilkan sebuah solusi yang baik juga.

3. Menghargai pendapat

Saat bicara baik-baik padanya dan si dia mengeluarkan pendapatnya, Anda harus bisa mendengarkannya. Berikan kesan bahwa Anda tertarik dan mau mendengarkan apa yang dikatakannya. Setelah mendengarkan pendapatnya, Anda harus bersikap senetral mungkin untuk menghindari konflik yang lebih besar dan berlanjut.

4. Bersikap tenang

Selain menghargai pendapatnya, Anda juga disarankan untuk tetap bersikap tenang saat menghadapi rekan kerja yang bermaslalah. Anda harus memperlihatkan bahasa tubuh, ekspresi, dan nada bicara yang baik saat menghadapinya. Tunjukkan kesan bahwa Anda mau menyelesaikan konflik tersebut secara baik-baik. Anda harus bersikap tegas, tapi tidak menyerang saat menghadapi rekan kerja yang bermasalah itu.

5. Mengajak berdamai

Banyak orang yang mengatakan bahwa damai itu indah. Menjalani hidup damai tentunya akan membuat diri Anda merasa bahagia. Untuk itu, Anda bisa mengajak rekan kerja yang bermasalah itu untuk berdamai. Anda harus tetap fleksibel jika rekan kerja menginginkan beberapa syarat tertentu.

6. Meminta bantuan

Jika cara di atas sudah Anda lakukan tapi kurang berhasil, maka mintalah bantuan rekan kerja lainnya. Anda bisa mulai meminta bantuan pada atasan untuk  menyelesaikan konflik yang terjadi. Jelaskan permasalahan apa adanya dan jangan sampai merengek di hadapan bos. Dengan meminta bantuan kepada atasan, mungkin konflik ini akan cepat terselesaikan.

Itulah cara mengatasi konflik dengan rekan kerja. Bagaimanapun juga, hubungan antar rekan kerja harus terjalin dengan baik. Tujuannya adalah agar suasana kantor bisa menyenangkan sehingga pekerjaan bisa diselesaikan dengan baik.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s